La propuesta (Trabajo Práctico nº4)
Ya hemos explicado en este blog las diferencias entre empleo y ocupación y lo fácil que estos términos se confunden cuando nos referimos ofertas como las que Herbalife, Agel o Travel One hacen a futuros distribuidores. Al respecto no hemos sido parciales sino que en los distintos posteos (Actos 1, 2, 3 y 4) intentamos presentar los datos de la manera más objetiva posible citando, cuando correspondía, las fuentes originales o aclarando cuando la información provenía de una reflexión propia.
El caso es que “empresas” como Herbalife, Agel o Travel One tienen tantos amantes como enemigos, que son acusadas de usar un sistema piramidal al que ellos denominan (argumentando diferencias) Multinivel, y que los beneficios por ser distribuidores de dichas marcas dista mucho de el beneficio obtenido por un empleo en blanco.
La polarización siempre presente en debates acerca el empleo como distribuidor en productos de este tipo merece un lugar de discusión. La búsqueda en la web acerca de una opinión calificada o de distintas opiniones de las cuales formar una propia puede volverse muy caótica; no hay sitios moderados correctamente ni asesoramiento de terceros; las criticas pecan de ser denuncias cargadas de odio pero faltas de fundamento.
Es por todos estos motivos que nace Trabajo Flexible, un foro dedicado a crear espacios de debate, moderar las discusiones entre las partes, acercar opiniones fiables y orientar a los nuevos en el tema.
Quizás uno de los legados más grandes de los antiguos salones de Chat utilizados a través de programas como el Mirc, Ircap o Pirch sea la figura del administrador y el moderador. Los foros online han sabido rescatarla y es por eso que Trabajo Flexible decide presentar como primera cara visible su Foro. Sin embargo no escapa a nadie que por más útiles o funcionales que sean como herramientas estas salas de discusión comienzan a verse en desuso y es aquí donde entra en juego la segunda cara visible del proyecto: el Facebook de Trabajo Flexible.
¿Por qué usar esta herramienta cargada de tanta frivolidad? Por dos razones. La primera se limita a hacer trabajar la página en “face” como un gancho para que se entre a discusiones del foro. La segunda razón remite a un herramienta muy interesante de este nuevo soporte: La etiqueta. Facebook permite etiquetar gente tanto en fotos como en notas o videos. Esto quiere decir que si alguien nos etiqueta un link nos remitirá directamente a la nota, video o foto en que lo hicieron.
Por tanto, una vez teniendo “fans” (seguidores, lectores asiduos) del grupo de Facebook creado podremos etiquetarlos en notas con links correspondientes a los nuevos debates del foro. Inclusive podremos elegir si los etiquetamos en las notas a favor o en contra. Por lo tanto a traves del foro y el grupo de Facebook, les doy la bienvenida a Trabajo Flexible, un espacio de discusión y debate acerca de este tema tan pólemico.
Pd.
En caso de no poder utilizar el link de Trabajo Flexible Facebook… (para el cual es necesario estar ya logueado en facebook) puede utilizarse el buscador de facebook escribiendo “trabajo flexible” y será el primer link en aparecer.
Ya esta disponible…
Ya esta disponible clikeando AQUI o al costado del blog donde dice SIGUIENDO LAS NOTICIAS el segmento donde desde mayo hasta principios de julio se realizó un seguimiento de el tema EMPLEO en el diario Clarín.
Los invito a pasar y comentar!
