Cuarto Acto: Imperfecciones y Trabajo en Negro
Alguien debería avisarle a Jim Rohn, el economista norteamericano, que seleccione mejor sus palabras. En uno de sus discursos acerca de los beneficios de Herbalife, el “Filoso de los Negocios” critico del empleo normal todos aquellos ítems que paradojicamente adolecen en la empresa de suplementos dietarios y batidos proteinicos:
“Como empleado estas expuesto a las decisiones e improvistos de tu jefe y te afecta de tal modo que puedes perder lo que tienes. Si te accidentas cobrarás tu seguro, que nunca es suficiente para vivir. Si te despiden tus ingresos son igual a cero. Si te jubilas te dicen felicidades, muchas gracias por tus 45 años de trabajo, adiós. Conclusión: nunca serás rico trabajando para otros. Dos de cada 100 empleados logran acumular riquezas. Tú te matas trabajando y no tienes resultados y terminas como tu jefe. Tienes dinero pero eres esclavo de su negocio. No tienes tiempo para descansar. Le tienes amor al trabajo pero sacrificas tu salud por ganar dinero y el dinero solo te sirve para ganar algo de salud.” (EMPLEO O HERBALIFE? Por Jim Rohn. Fuente Secundaria. Pedro Portillo. Blog que apunta a captar distribuidores. Consultado el 22/05/2009).
No son otros que los propios ex distribuidores o consumidores estafados de Herbalife lo que se quejan de la falta de un seguro medico, indemnización, jubilación, vacaciones o cualquiera de los derechos normales del trabajador. El gran problema es que las denuncias realizadas por estos siempre son en foros, comentarios de blogs, o espacios donde (además de solo dejar su nombre de pila como único dato capaz de identificarlos) la fiabilidad de la información es muy poca.
Uno pensaría que las empresas o sus mas grandes distribuidores hacen caso omiso a dichas publicaciones: no es así. En columnas de comentarios a posteos de blogs las discusiones entre quienes dicen ser Gerentes de Ventas. Es interesante lo que pasa desde el segundo comentario en adelante del articulo de la revista Online AtinaChile (Estafas Piramidales – Herbalife, por Silvana Rost Góngora, Fuente primaria, apunta a quienes no conocen el funcionamiento piramidal, pretende concientizar. Consultado el 21/05/2009). Ni ex distribuidores, ni supuestos gerentes dan un argumento confiable, datos o algo que haga a la fiabilidad de su discurso.
Las impresiciones parecen ser por lo general una contra en las denuncias de los ex distribuidores y un pro en las defensas de las empresas. La búsqueda de datos numéricos y estadísticos sobre las acciones o movimientos de las empresas piramidales se vuelve compleja. Estas no hablan de equis cantidad de personas, sino de “grandes grupos” o “ Pequeños grupos”; no se nombran porcentajes numéricos de crecimiento sino “crecimientos que superaron las expectativas”.
Agel utiliza esto a la perfección. Su video explicativo e introductoria, a los 4 minutos de video, habla de distintos tipos de crecimiento que explica en un cuadro que carece de leyendas o medidas, solo demuestra que la flecha que representa a la empresa es la mas alta y fuerte. (Video introductoria Agel, Fuente primaria de información acerca de la empresa, apunta a futuros distribuidores. Consultado el 17/05/2009)
¿Sabrá Jim Rohn lo que es empleo en negro?
El diario Clarín publicaba acerca del empleo en negro en el 2005:
“El empleo “en negro” habría bajado del 47,2% al 46,2 o 46,3% entre el segundo y tercer trimestre de 2005, según los datos del INDEC que se darán a conocer hoy. En base a estas cifras, se calcula que hay 4,7 millones de empleados que trabajan sin que sus empleadores hagan los aportes a la Seguridad Social. El mayor empleo en negro se da en el servicio doméstico, la construcción y el sector rural”.( Las amas de casa podrán jubilarse a los 60, aunque les falten aportes. Diario Clarín, fuente Secundaria, datos extraidos del INDEC que sería fuente primaria. Consultado el 20/05/2009)
¿Por qué es importante este dato? Porque coinciden las características del empleo en negro con las de cualquier distribuidor de Herbalife. Cualquier persona que trabaje para la empresa es para el estado un trabajador No Registrado. Esto quiere decir que engrosan las cifra de NR de la siguiente tabla publicada por el INDEC. (Censo realizado por el Plan Nacional de Regularización del Trabajo entre el 2005 y el 2008. Fuente secundaria: INDEC. Fuente Primaria: Secretaria de Trabajo de la Nación, consultado el 23/05/09).
Sobre las fuentes: Tercer Acto
Conclusión parcial, ¿Empleo u ocupación?, ¿Estafa o Negocio rentable?
¿Por qué conclusión parcial? Porque la conclusión final queda en manos del lector, porque para eso mismo cada uno de los links a los cuales yo me he referido han sido citados. Por lo pronto, para realizar esta investigación recurrí a buscador Google (.com) y desde ahí realicé búsquedas en español e ingles. Al ver que tanto las criticas, como las defensas o las paginas oficiales buscando distribuidores tenían su símil en español decidí incluir los links que manejaban ese idioma.
Empleo u Ocupación
Los derechos de trabajador en Argentina garantizan una jornada que no puede exceder a ocho horas diarias, un aguinaldo, licencia por enfermedad, vacaciones y hasta cubre accidentes personales en horarios de trabajo. Ninguna de las tres empresas que se ha descrito en este blog acerca estas posibilidades a los distribuidores.
Los bonos incentivo a los mejores vendedores no se parecen en nada a un aguinaldo, los horario “libres” distan mucho de jornadas de ocho horas, las vacaciones no existen ya que de el trabajo del día a día depende el sueldo del distribuidor que recién comienza y por supuesto al no haber ni horarios de trabajo ni oficinas oficiales en las cuales trabajar cualquier accidente del distribuidor es una cuestión personal.
Considerando necesarios para un empleo los derechos antes mencionados, Herbalife, Agel, y Travelone solo pueden ser vistos como una Ocupación.
¿Estafa o negocio rentable?
En Argentina sabemos que no es nada seguro creer con puntos y comas una “Version Oficial” (yo aun busco la carne al precio que el INDEC la encuentra), pero sin embargo siempre es bueno empezar por esta mirada del problema.
Las empresas en cuestión constantemente aseguran la rentabilidad del asunto. Matemáticamente comprobado, años de experiencia, negocio en ascenso, son solo unas de las expresiones con que se auto califican. Pero por más que Agel Argentina , Herbal life o Tavelone aseguren una retribución mensual mínima de unos mil pesos hay quienes no han recibido ni eso, ni mucho menos.
Muchos usuarios en foros y blogs preguntan y comentan acerca de las malas experiencias que han tenido con las tres Pseudo-empresas, la estafa piramidal parece ser la peor de las acusaciones que enfrentan en sitios como Yahoo respuestas (http://ar.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061211042830AATUREm [28/04/09] http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061114052550AA4DIpk [28/04/09]) o diversos blogs antes citados (
http://www.forosperu.net/showthread.php?p=326878 [28/04/09], http://www.igooh.com/notas/herbalife-estafa-extrapiramidal [28/04/09]).
En este cruce de miradas no veo que ninguna de las dos cosas sea una mentira ni tampoco una verdad. El negocio es rentable en base a una estafa, en base a un esquema de inversores que se beneficiaran de otros inversores pero nunca del negocio que se les propone. Eso es justamente lo que una estructura piramidal o multinivel requiere: un constante reclutamiento de nuevos distribuidores para generar ganancias con su inversión inicial.
Mario
